Corporate coaching – Le persone al centro della tua azienda
Il corporate coaching consente alle aziende di raggiungere i propri obiettivi di business lavorando sulle persone. Attraverso un percorso di coaching in azienda si valorizzano e potenziano le competenze trasversali delle persone che fanno parte di un’organizzazione (azienda, ufficio, gruppo di lavoro…) e si lavora sulle dinamiche relazionali ed emotive.
Il coaching è un processo di partnership e si basa su una relazione strutturata di reciproca fiducia tra coach, coachee e l’eventuale committente. L’agire professionale del coach facilita il coachee a migliorare le sue competenze mediante la valorizzazione e il potenziamento delle sue risorse.
Che cosa caratterizza il nostro corporate coaching?
Ogni progetto è a sé. Non è possibile che sia altrimenti. Progettiamo i nostri percorsi di coaching attraverso:
● Incontri con il committente per raccogliere le sue richieste
● Colloqui con il leader per conoscere la struttura e cultura organizzativa e la sua visione
● Definizione di obiettivi e di sviluppo
● Proposta di percorsi
● Condivisione ed elaborazione del progetto
Scopri la nostra proposta esclusiva di coaching per la leadership Noble Leader
Coaching in Team
Quante volte si sente il bisogno di “fare ed essere squadra” attraverso una maggiore fiducia? Il nostro percorso di coaching in team crea le condizioni perché questo avvenga. Attraverso un “allenamento” di gruppo, si potenziano le competenze individuali e si favorisce la nascita di una maggiore coesione tra le persone, per il raggiungimento di un obiettivo comune.
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Noble Leader
Leadership oggi significa rivoluzionare l’approccio al cambiamento in modo agile. Il nostro percorso Noble Leader consente ai leader di domani di operare con maggior consapevolezza interiore in un sistema in continuo cambiamento e di “leggere” con una diversa attenzione la nuova realtà, dentro e fuori di sé favorendo la “contaminazione” tra conoscenza, sapere e culture.
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Coaching One-to-One
Grazie ad un continuo “allenamento”, la persona raggiunge i propri obiettivi diventando consapevole del proprio potenziale. Il coaching individuale è un percorso di sviluppo che supporta le persone nella loro crescita in maniera continuativa, nell’arco di alcuni mesi durante i quali vengono individuate e definite le possibilità di miglioramento della persona e monitorati i risultati raggiunti
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Coaching Formativo
Il “campo d’azione” del coaching formativo riguarda lo sviluppo della leadership autentica, il rafforzamento dell’identità dei team e il miglioramento delle relazioni interne ed esterne. Oltre all’approccio maieutico tipico del coaching, in un percorso formativo ci si serve del gioco e del role play per alimentare le competenze sociali, lo sviluppo personale e l’intelligenza emotiva.
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Shadow Coaching
Lo shadow coaching è una modalità innovativa di coaching che accompagna le persone nel loro ambiente lavorativo e durante la loro attività quotidiana. Lo shadow coach è un osservatore che, grazie al suo punto di vista esterno e obiettivo, “allena” l’individuo o il team ad affrontare la quotidianità lavorativa, restituendo feedback immediati al loro agire.
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